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　　这几天，一个老话题又有了新谈：取消教师寒暑假VS取消公务员绩效工资。

　　为此，有自媒体称“全国的公务员和教师们都急了”。

　　急？都急？相互伤害？

　　这些，暂时按下不表。

　　◎1、互怼

　　网传公务员群体观点：

　　我们的绩效收入或将取消，凭什么享受同等待遇的教师还有寒暑假？

　　网传教师群体观点：

　　公务员有车补等各类奖金（补贴），取消寒暑假，我们还有什么盼头？

　　为了佐证各方观点，各种消息截图漫天飞，真真假假难分辨。

　　◎2、理由

　　老话新谈，自然有其理由。

　　公务员人群认为，每个月累死累活，收入只有那么多，如果绩效奖也取消的话，将严重影响生活质量和工作信心。

　　教师人群认为，教师的收入，也就是这几年有所增加（没有高于公务员水平），不补课的话（毕业班），寒暑假的收入比平时低；平时超八小时工作，盼得就是寒暑假可以休整一下，何况寒暑假还有各类进修、培训，也不见得轻松多少。

　　◎3、关键

　　关键点来了。

　　根据网传的各类信息，结合笔者平时的观察，公务员人群和教师人群大多认为：

　　工作挺累，收入不高！

　　注意！笔者这里用了“大多”这个词。

　　◎4、根本

　　三百六十行，各有各的累，各有各的苦。

　　公务员和教师，大多是累的。

　　不举例，因为例子太多。

　　也有不少闲得慌的，没有茶水、报纸（现在是电脑和手机），一些公务员（参公事业）每天很难“熬”，要么就是做点私活，打发时间……

　　学校（教育系统）机构越来越庞大，内勤超编，与教学无关的机构超编，职称高的，选择“优则仕”或闲职……

　　网友的焦点，其实是这个，笔者“斗胆”地总结一下：钱多的，不累；累的，钱不多！

　　◎5、结论

　　①公务员的绩效奖没必要取消；

　　②教师的寒暑假没必要取消（占用）；

　　③改进、增强公务员、教师的考核方式，才是正经事！只要人人在尽职，钱多点，休息多点，那也算事？

　　#公务员#

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